Doplnkové dôchodkové sporenie (3. pilier) sa na Slovensku teší obľube najmä u tých firiem, kde naň zamestnanci dostávajú príspevok od zamestnávateľa. Väčšinou je však benefit vo forme príspevku na tretí pilier zo strany zamestnávateľa ponúkaný vo veľkých firmách a výrobných koncernoch s pôsobnosťou na západnom Slovensku.
Často sa stáva, že sa stretneme s mladým človekom, ktorý začal pracovať a vo finančnom portfóliu nemá zahrnuté základné programy spojené s finančným trhom. Dokonca aj po dlhšom čase od začiatku jeho pracovného pomeru. Prichádza tým v prvom rade o množstvo peňazí, ktoré mu môžu pomôcť efektívne viesť svoj ekonomický život. Tieto veci treba spraviť medzi prvými po tom ako začnete pracovať.
Koniec roka prináša mnohým zamestnancom a živnostníkom aj koniec účtovného obdobia. Je to obdobie, keď sa ich príjmy ale hlavne ich výdavky finalizujú a ostávajú už iba posledné mesiace na to niečo urobiť so základom dane, z ktorého sa vypočítava samotná daň.