Ak vám zamestnávateľ prispieva na doplnkové dôchodkové sporenie (tzv. 3. pilier), tak je rozumné takýto benefit využiť. S príspevkami od zamestnávateľa môže byť vaše zhodnotenie investície v 3. pilieri naozaj zaujímavé.
Otázka dôchodku sa stáva čoraz pálčivejšou. Komunikácia na túto tému prebieha na viacerých úrovniach, tak v médiách ako i medzi samotnými klientmi. Najvášnivejšie však medzi tými, ktorí sa blížia k dôchodkovému veku. Kedy je ten správny čas začať myslieť na dôchodok a čo treba robiť preto, aby som si udržal svoj životný štandard, na ktorý som dnes zvyknutý?
SDS ani DSS nie sú názvy politických strán. Sú to skratky, ktorými sa označuje tzv. druhý dôchodkový pilier a ich správcovské spoločnosti. Podľa štatistík ÚPSVaR druhému pilieru dôveruje približne 50% pracujúcich ľudí vo veku do 25 rokov. Viete, že dôvera je u starších ľudí až 70%? Ak máte niečo využiť pre seba, je lepšie tomu najskôr porozumieť, je tak? Poďme sa na to teda pozrieť…
Dôchodkové sporenie sa riadi jednoduchými pravidlami finančnej matematiky. Ak si počas aktívneho života sporíte na dôchodok, tak to asi robíte pravidelnými mesačnými vkladmi. Vaše vklady do sporenia môžu tvoriť napríklad sociálne odvody (ich časť):
Čas na podanie daňového priznania je do konca marca, no ak už teraz viete, že daňové priznanie nestihnete podať, môžete správcu dane požiadať o odklad daňového priznania a urobiť tak o 3 mesiace neskôr.
Slovensko čaká boj s demografickou krízou. A prognózy sú skutočne nepriaznivé. Demografické dôsledky očakávaného populačného vývoja na Slovensku budú mať katastrofálny dopad na celý sociálny systém, preto z neho môžeme očakávať len mizivý dôchodok. Do druhého piliera…
Dôchodkové správcovské spoločnosti spravovali ku koncu roka 2017 majetok sporiteľov v objeme viac ako 7,5 miliardy eur. Počet sporiteľov v druhom pilieri bol 1 435 262, pričom v roku 2017 doň vstúpilo vyše 52-tisíc ľudí. V porovnaní s rokom 2016 to predstavuje rast na vstupoch 56 percent.
Dôchodkové správcovské spoločnosti (DSS) zasielajú svojim sporiteľom výpis z ich osobných dôchodkových účtov. Ak chcete vedieť, ktoré informácie v nich obsiahnuté sú pre vás tie najdôležitejšie, odpoveď nájdete v dnešnej téme.
Doplnkové dôchodkové sporenie (3. pilier) sa na Slovensku teší obľube najmä u tých firiem, kde naň zamestnanci dostávajú príspevok od zamestnávateľa. Väčšinou je však benefit vo forme príspevku na tretí pilier zo strany zamestnávateľa ponúkaný vo veľkých firmách a výrobných koncernoch s pôsobnosťou na západnom Slovensku.
Rozhovor s finančným odborníkom Dávidom Jenčíkom na tému 3.pilier. V čom spočívajú najväčšie výhody 3.piliera? Aké daňové úľavy je možné si naň uplatniť? Ako ho nastaviť? Na všetky tieto otázky nájdete odpoveď v tomto článku.